چند مورد از خدمات مددكاري كه توسط مددكاران اجتماعي در كارخانجاتگزارششدهاستبهصورتزيراست
1- همكاري با سازمان تامين اجتماعي براي پيگيري مسائل مربوط به كاركنان كارگاه مثل كسب حقوق دوران بستري شدن كاركنان و ديگر اعضاي خانواده آنها و ساير مواردي كه مربوط به سازمان تامين اجتماعي است.
2- همكاري با مديريت خدمات اجتماعي وزارت كار از جمله امور آموزشي كاركنان كارگاه و ديگر برنامههاي آن مديريت.
3- همكاري با بيمارستانهاي عمومي و تخصصي كه كاركنان كارگاه در آن بيمارستانها بستري هستند، به ويژه بيمارستانهايتاميناجتماعي.
4- همكاري با دادسراها به ويژه در مواردي كه كاركنان كارگاه در آن دادسرا مسائلشان مطرح ميباشد.
5- همكاري با مهدكودك كارخانه يا ديگر مؤسسات مشابه و كمك در گرفتن فرجه شير دادن براي مادران كارگر.
6- همكاري با خانواده كاركناني كه داراي بيماريهاي خاص هستند مثل هموفيلي، تالاسمي و نارسايي كليه (دياليز)، ديابت و مشابه آنها و راهنمايي آنها براي استفاده از سازمانهاي مسئول و پيگيري امور مربوط به فرزندان آنها دراينسازمانها.
7همكاريباخانوادههايكاركنانيكهدارايفرزندمعلولياسالمندمعلولهستندبرايراهنماييآنهابهسازمانهايمسئولمثلسازمانبهزيستيوپيگيريامورمربوطبهآنهادرآنسازمانها.
8-حمايتازخانوادههايبيسرپرستورسيدگيبهاطفاليتيم(بازماندگانكاركنانيكهدرحوادثناشيازكارفوتميكنند.)
9همكاريدربرنامههايتوانبخشيوحمايتازمعلولين،نابينايان،ناشنوايان،آموزشوحمايتكودكانعقبماندهذهنيمربوطبهكاركنانيكهخودياعضويازخانوادهشاندچاراينگونهمعلوليتهاهستند.
10- ارتباط حرفهاي با مؤسسات اصلاح تربيت و حمايت از كودكان و نوجوانان بزهكار كه احتمالاً از فرزندان كاركنان كارگاههستند.
11- ارتباط حرفهاي با مؤسسات بازپروري و درمان معتادان به مواد مخدر كه احتمالا" از كاركنان كارگاه يا فرزندان آنها هستند.
12- ارتباط حرفهاي با انجمنهاي حمايت از زندانيان و خانواده آنها در مواردي كه احتمالا" از كاركنان كارگاه يا فرزندانآنهازندانيهستند.
13-ارتباطبا بازنشستگان كارخانه و كاركنان سالمند در محل زندگي آنها.
14- ارتباط با باشگاههاي ورزشي كاركنان، اردوگاهها، مراكز فرهنگي، مراكز گذران اوقات فراغت، سازمانهاي سياحتي - زيارتي و غيره در جهت جذب خدمات مربوط به آنها براي ارائه به كاركنان و خانوادههاي آنها.
15- آمادگي همكاري در حوادث غير مترقبه مثل زلزله، سيل، آتش سوزي، جنگ و غيره از جهت كمك در نجات كاركنان و اعضاي خانواده آنها و برنامه ريزي براي عبور از شرايط خاص بعد از حادثه با كمترين خسارات.
مددكاري اجتماعي در كارگاه شامل زمينههاي وسيعي از خدمات حرفهاي دررفاه اجتماعي براي پيگيري و حل مشكلات كاركنان كارگاه است ولي هر مددكار اجتماعي ممكن است در يك يا چند زمينه خاص فعاليت كند و در آن زمينهها مهارت لازم را كسب كند. مثلا" در يك كارخانه بزرگ كه چند مددكار اجتماعي مشغول كار هستند اگر تعداد زنان كارگر در آن كارخانه زياد باشد معمولا" يكي از خانمهاي مددكار اجتماعي بطور تمام وقت براي امور زنان كارگر خدمت ميكند و مسائلي مثل مرخصيهاي زايمان، فرجه شيردادن، بازنشستگي، ساعت كار، ايمني و بهداشت كار و ديگر موارد مربوط به زنان كارگر را در رابطه با سازمانهاي مسئول مثل تامين اجتماعي، بهزيستي و همچنين مديريت كارخانه پيگيري مينمايد و براي پيشگيري از حوادث و آشنايي با حقوق كارگران زن برنامههاي آموزشي و ترويجي مناسب براي كارگران زن تهيه و اجرا كند و در اين رابطه با اداره كل خدمات اجتماعي وزارت كار و امور اجتماعي همكاري مينمايد. مددكار اجتماعي ويژه زنان كارگر لازم است كه كليه مقررات و قوانين مربوط به زنان كارگر را بداند تا در مواقع لزوم مورد استفاده قرار دهد.
