تعریف مصاحبه از دیدگاه کوهن/ کانل
  •   الگوي خاصي از تعامل كلامي كه براي هدف خاص ابداع شده است، به برخي زمينه هاي محتوايي ويژه و حذف برخي موارد نامربوط متمركز است.
  • مصاحبه الگويي است از تعامل كه در آن رابطه نقش مصاحبه كننده و پاسخ دهنده بسيار تخصصي است و ويژگي هاي اختصاصي اش تا اندازه اي به هدف و ماهيت مصاحبه بستگي دارد.
  • ویژگی های مصاحبه در مددکاری اجتماعی
    • داراي زمينه يا محيط است.
    • هدفمند و هدايت شده است.
    • محدود و قراردادي است.
    • متضمن رابطه هاي نقش تخصصي است.

مراحل مصاحبه

  1. مرحله قبل از مصاحبه
  2. مرحله شروع مصاحبه
  3. مرحله حين مصاحبه
  4. مرحله پايان دادن به مصاحبه

 اصولی که در مصاحبه باید رعایت گردد:

  • اصل دانايي : آگاهي از ويژگيهاي رواني،عاطفي و اجتماعي مددجو و خانواده و جامعه.
  • خودشناسي و ديگر شناسي (رابطه حرفه اي خوب).
  • اصل صداقت : لازمه استقرار يك رابطه خوب‌، رعايت اصل صداقت و درستي است.
  • اصل شكيبايي
  • اصل هدفمندي
  • اصل خود تصميم گيري
  • اصل فرديت قائل شدن
  • مددكار در حين مصاحبه بايد از تعادل رواني و ثبات عاطفي برخوردار باشد.
  • اصل بي طرفي
  • اصل پذيرش
  • اصل مهار ت احساسات
  • مددكار بايد نام مدجو را به خطر داشته باشد و در حين مصاحبه او را با نام خانوادگي و با احترام خطاب كند.
  • اصل عدم پيش داوري

  • کارکردهای بازخورد
  • ابراز علاقه نسبت به مددجو
  • ابراز توجه دقیق به گفته های مددجو
  • وارسی برداشت ها و اطمینان یافتن از درک گفته های مددجو
  • تشویق مددجو برای ارائه توضیحات بیشتر
  • ابراز همدردی
  • شناخت بهتر مشکل مددجو